Anlaß in Naters: HR-Netzwerk Oberwallis

 Am Montagabend haben sich in Naters rund 25 Oberwalliser Personal-Fachleute getroffen und über die Gründung eines neuen Netzwerks diskutiert. Mit dem Projekt HR-Netzwerk Oberwallis soll ein neues Gefäss aufgebaut werden. Dieses wird im kommenden Jahr getestet.

Über zwei dutzend Personal-Fachleute aus der Region haben sich diese Woche in der Natischer Missione über ein mögliches Netzwerk Gedanken gemacht und dessen künftige Ausrichtung diskutiert.

Die bisherige lose ERFA-Gruppe soll in ein konkretes Netzwerk überführt werden, lautete der Tenor.

«Es geht in erster Linie darum, die Austauschmöglichkeiten über die Erfahrung in der Region durch ein strukturiertes Netzwerk zu stärken», erklärte Flavia Heinzmann, HR-Fachfrau bei der Ulrich Imboden AG.

Initiative von Personal-Fachleuten für Personal-Fachleute

Die Initiative richtetet sich an alle interessierten Personal-Fachleute – sie sind zu einer aktiven Mitgestaltung des Netzwerks eingeladen.

Im Rahmen eines Testjahrs sollen im 2026 verschiedene Anlässe und Formate getestet werden.

Bereits wurden beim Treffen auch einige mögliche Themen identifiziert, wozu etwa der KI-Einsatz im Personalbereich, das Talentförderung, Konflikte am Arbeitsplatz, interne Kommunikation oder der Austausch über Erfolgsmethoden („best practices“) in den verschiedenen Unternehmen zählen.

Das aufgegleiste Projekt zum Aufbau des neuen HR-Netzwerks wurde von verschiedenen Personal-Spezialistinnen und -Spezialisten aus der Region angestossen.

Es ist mit der regionalen Initiative Valais4you abgestimmt und wird vom Regions- und Wirtschaftszentrum Oberwallis (RWO) geleitet.

Ziel sei es, im Rahmen des Projekts auch mit bestehenden Netzwerken im Wallis und im Raum Bern den Kontakt zu suchen und Austauschmöglichkeiten zu prüfen, so die Initianten.

Zusätzliche Informationen und eine Anmeldemöglichkeit zur Teilnahme am Netzwerk gibt es hier: www.RWO.ch/events/hr-netzwerk-2026