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Wallis erhält die Rezertifizierung (erneute Zertifizierung) des Prädikats (Auszeichnung) «Familie UND Beruf»
Jobs beim Kanton Wallis: Flexible Arbeitszeiten, FrauenförderungWallis erhält die Rezertifizierung (erneute Zertifizierung) des Prädikats (Auszeichnung) «Familie UND Beruf»

Jobs beim Kanton Wallis: Flexible Arbeitszeiten, Frauenförderung

Wallis erhält die Rezertifizierung (erneute Zertifizierung) des Prädikats (Auszeichnung) «Familie UND Beruf»
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Der Staat Wallis hat die von der Fachstelle UND vergebene Rezertifizierung (erneute Zertifizierung) des Prädikats «Familie UND Beruf» erhalten.

Das Prädikat (Auszeichnung) bestätigt Den Einsatz der Kantonsverwaltung als Arbeitgeber, welcher die Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens seiner Mitarbeiter groß schreibt.

Die offizielle Übergabe des Labels (Kennzeichens) fand am 2. Februar 2026 statt.

Das Prädikat «Familie UND Beruf» sei ein anerkanntes Qualitätslabel (Qualitätskennzeichen), das Unternehmen dabei unterstützt, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben systematisch zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zu entwickeln.

Daß der Staat Wallis bereits die vierte Rezertifizierung (erneute Zertifizierung) absolviert, zeige, daß „Vereinbarkeit“ ein fest verankertes Element der Unternehmenskultur und Personalpolitik ist, so läßt der Staatsrat über die Dienststelle für Personalverwaltung.

Dank flexibler Arbeitsmodelle, dem Ausbau der Möglichkeit zu Teilzeitarbeit und gezielter Maßnahmen zur Unterstützung von Eltern und pflegenden Angehörigen schafft der Staat Wallis Rahmenbedingungen, die die Motivation und Zufriedenheit seines Personals fördern und – wie er schreibt – so zur Leistungsfähigkeit und Qualität der Kantonsverwaltung beitragen.

Das Prädikat (Auszeichnung) «Familie UND Beruf» sei Teil der Bemühungen des Staatsrats in Sachen Chancengleichheit und Frauenförderung in Führungspositionen.

Weiter intensive Frauenförderung

Während 2005 erst 26 % der Kaderstellen durch Frauen bekleidet wurden, liegt dieser Anteil mittlerweile bereits bei 50 %.

Diese Entwicklung spiegele sich auch auf der Stufe der höheren Kader (Führungsebene) wider: Aktuell (derzeit) gebe es beim Staat Wallis dreizehn Frauen (33 %) in der Funktion (Aufgabe) eines Dienstchefs oder in einer anderen höheren Kaderfunktion (Führungsfunktion), gegenüber sieben im Jahr 2022.

Mit der Rezertifizierung (erneuten Zertifizierung) bekräftige der Staat Wallis seinen Willen, eine verantwortungsvolle, ausgeglichene und zukunftsorientierte Personalpolitik zu entwickeln, von der seine Mitarbeiter profitieren.

(pd, rm)

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